团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于5人，并具有博士学位；成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础，有明确的研究开发目标。

领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出；相关核心成员具有5年以上相关研发或管理工作经历，具有较强的创新能力、较丰富的研发及管理经验、并取得较为显著的业绩和成效。

团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于3人，并具有博士学位；具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得显著业绩；团队成员合作稳定，专业结构合理，具有关联性和互补性。

团队应于2019年1月1日以后来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。

1）自主创业的团队，企业须已正式设立且成立时间在2019年1月1日以后，企业注册资本不低于500万元，项目已有一定投入。立项后3年内新增投入不低于苏州高新区财政资助资金。领军人才为企业主要创办人和股东，主要精力在苏州高新区，本人股权占比一般不低于30%或为企业第一大自然人股东，且已实缴现金出资不低于150万元；相关核心成员应全职（平均月薪不低于2万元）或占股（已实缴现金出资不低于100万元）。

2）引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，团队成员平均月薪不低于2万元。

实施的项目具有自主知识产权，技术水平处于国际前沿，主导产品具有优秀的市场前景和产业化潜力。

掌握项目相关核心技术，创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好的市场前景和产业化潜力。

须已在苏州高新区成立企业，企业成立时间在2019年1月1日以后，人才为企业的主要负责人和主要股东，且主要精力在苏州高新区企业，本人股权占比一般不低于20%或为企业第一大自然人股东，且实缴现金出资不低于100万元。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。

人才为企业的主要负责人和主要股东，且主要精力在苏州高新区企业，本人股权占比一般不低于20%或为企业第一大自然人股东，且已实缴现金出资不低于100万元。

创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好的市场前景和产业化潜力。

企业实缴现金出资不低于500万元。

企业成长性满足下列条件之一：

1）企业成立时间为2020年的，2021完整自然年度企业主营业务收入（不含关联交易及经销收入，下同）达到1000万元；

2）企业成立时间为2017年至2019年的，2021完整自然年度企业主营业务收入达到2000万元。

主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩

2021年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上。人才平均月薪不低于1万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

引才企业需具备下列条件之一：

1）由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；

2）企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构；

3）市级以上创新型企业、瞪羚企业、高新技术企业、软件企业、企业博士后科研工作站等。

优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。